기본 인상률 3.0%에 성과 인상률 2.1%
삼성전자가 올해 직원 임금을 평균 5.1% 인상한다.
29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 노사협의회와 합의한 올해 임금인상률을 공개했다. 구체적으로는 기본 인상률 3.0%, 성과 인상률 2.1%로 5.1%다.
이는 작년(4.1%)보다 1.0%포인트 인상된 것으로, 올해 예상 소비자 물가 인상률(2.6%)의 2배 수준이다.
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.
삼성전자는 지난해 반도체 업황 침체에 따른 실적 악화에도 직원 사기 진작 차원에서 5%대 인상을 결정한 것으로 알려졌다.
5.1%는 전 직원의 평균 인상률이다. 상위 평가를 받은 절반 가까운 직원들은 평균 7% 이상 인상되고, 특히 사원급 고성과자는 8∼10% 수준까지 인상되는 것으로 알려졌다.
또 배우자 출산휴가(15일)를 2회에 걸쳐 나눠 사용할 수 있었지만 앞으로는 3번에 나눠 쓸 수 있다. 난임휴가도 기존 5일에서 6일로 하루 추가한다.
임신기 근로시간 단축(1일 2시간) 적용 기간도 종전 12주 이내·36주 이후에서 12주 이내·32주 이후로 확대한다.
장기 근속 휴가는 기존 대비 총 10일을 추가 제공한다.
노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다.
다만 삼성전자는 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합과는 임금인상률 이견을 좁히지 못하고 있다. 전삼노는 6.5% 임금 인상률, 유급휴가 1일 추가 등을 요구하고 있다. 내달 5일까지 조합원들을 대상으로 쟁의 찬반 투표를 진행하고 있다.
굿모닝경제 권상희 기자
이매리가짜뉴스들 허위사실적시명예훼손죄다 언론징벌이다
부산지검 23진정 327호 중앙지검 23진정 1353호 중앙지검 23진정 1819호 2020고합718 2022 고합916번
삼성연세대비리십년입니다. 메디트와 김병철판사님이 좋다는데 계속 불복하니 가중처벌이다. 정정보도했냐?
이매리하나은행계좌로만 십년사기 이억입금먼저다
형사조정실 날짜잡자 배상명령제도도 가능하다. 연세대언홍원도 망해라. 2019년 강상현개세대언홍원교수 이매리 방통위국감위증 정정보도필수다 . 언론법조인들 반부패사건이다